Ancien cadre.
Aujourd'hui, votre coach.
Pendant douze ans, j'ai managé des équipes dans l'industrie. J'ai aussi vu, de l'intérieur, ce que coûte une vie pro qu'on ne choisit plus. C'est de là qu'est né ce métier.
J'ai longtemps cru qu'il fallait « tenir ». Cocher les cases, gravir les échelons, attendre que ça aille mieux. Puis un burn-out m'a forcé à m'arrêter — et à me poser les vraies questions, celles que je repoussais depuis des années.
Ce que j'ai trouvé en sortant, ce n'est pas une révélation magique. C'est une méthode : poser les choses à plat, distinguer ce qui dépend de vous de ce qui n'en dépend pas, et passer à l'action par petits paliers concrets plutôt que par grands sauts qui font peur.
Aujourd'hui, j'accompagne des salariés, des cadres et des indépendants à Strasbourg et en visio. Mon rôle n'est pas de vous dire quoi faire — c'est de vous aider à voir clair, à décider, et à tenir vos décisions dans le temps.
Je travaille en direct, sans complaisance mais sans jugement. Si vous cherchez quelqu'un pour vous flatter, ce n'est pas moi. Si vous cherchez quelqu'un pour avancer pour de bon, on devrait bien s'entendre.
On ne change pas le jour où l'on se sent prêt. On change le jour où l'on décide de commencer.